??那次去新华网面试到最后一关，他们老总召集最后的应聘人员见面。大家都关心月薪问题，可他真滑头，打死不正面回答，只说绝对比一般网站高，和门户网站差距也不大。还说，你们首先不要想能挣多少钱，而是要想自己干的事情能有多少价值？（可是我想，如果我不知道自己的付出能获得多少回报，我拿什么去维持干事业的激情呢？）
　　我们在应聘资料上都写了期待薪资的，有个社科院的写了6k，他就说奸笑；我写了4k,他还是奸笑，不过还添了一句：你倒是挺聪明的。后来一个北大出来的硕忍不住问：如果我干得很卖力，两年后会发展一个什么样子？他说了一大通后，我记得最后报了个数：5000+。接着又添一句，也有可能高出更多。
　　后来我不知道有几个人最终去了，好像一打听，去的只有一两个人吧。
　　
　　还有在腾讯。我在和他们老总面谈的时候，也被问过这个问题：期望薪水多少？其实我在之前的面试中已经说过很多次了，但现在不得不重复一次至少要高于现在薪水（试用4k，占正式80%或70%）。他问我为什么，我就说一是要考虑跳槽的成本，而是个人觉得腾讯比现在公司规模更大资历更雄厚，而我自信能做出的贡献、激发出的潜能也会更多。他又问：如果达不到呢？我就说：那我就不考虑跳槽。他也不置可否。
　　最后我没去成。
　　
　　我总觉得一个公司找人的时候是不是真的明码标价比较好。我定的多少，你觉得达不到ok你可以走人，但不要遮遮掩掩不肯说，而要我自己来估价。如果我一开始写的期望薪水不能达到要求，也就不要叫我来面试甚至一面二面三面了。
　　
　　另外我也很想问：到底到这种网站作网站编辑（指高级编辑的那种，不是普通文字编辑），薪水多少是合理的呢？各位大虾了解的指点一二啊。

我总觉得一个公司找人的时候是不是真的明码标价比较好。我定的多少，你觉得达不到ok你可以走人，但不要遮遮掩掩不肯说，而要我自己来估价。如果我一开始写的期望薪水不能达到要求，也就不要叫我来面试甚至一面二面三面了。

强烈同意楼主上面的话～～～希望新劳动法对此的规定能确实得到执行，尤其新华网这种事也单位要带头做好～

新华网这种伪事业单位的工资很低！开的是事业单位的工资，干的是门户的活。你报5000+根本没戏！

新华网表面上看起来是事业单位，其实不然，可能只有中层以上的才有编制。
其他的属于外聘的。（我猜的）

人民网我倒是比较了解，两种身份。一是人民日报社网络中心，另外好像又叫人民网网络公司。所以头又是网络中心主任，又是人民网总裁。

高级编辑我估计至少也要年薪10万吧。不要考虑月薪，考虑年薪就行了。

新华网招应届硕士连户口都不解决，也就是说是没有编制的！工资就不说了，很低，都靠敲诈挣钱！

新华网应届硕士是有解决户口的名额的，包括总社其他部门也一样，都是有名额限制的。

干两年，5000+，据了解这个数字比较可靠。