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求助!!!请各路大侠支招!!急啊!!

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好长时间没来了,今天回来又得麻烦各位大侠帮忙支招。。。。

几个月之前由于受不了公司的种种制度,来到了这里发泄了一把(真心感谢鞭牛士的兄弟姐妹们对我的关怀),几个月后的今天我还在原来的公司,只不过现在是主编了。。。。。。。说是主编也只不过是挂个名字罢了,以前是每天疯狂的采访发文章,而现在的则是以检查为主,职位提升了,但是工作能力却没有提升。(请大家不要笑话我,我是去年7月份毕业的,至今工作只有八个月的时间,六个月的普通编辑两个月的主编)

在没有当主编之前,编辑部是一个整体是一个团队,可是随着人员的流失,现在的已经成为一盘散沙了,没有一点凝聚力,虽然现在整站的综合排名在上涨,但是每个编辑的个人访问量却在下滑而且工作态度也大不如从前了,大侠们帮忙支个招,怎样才能使兄弟们凝聚起来有拼劲,有干劲。。还有就是作为一个IT站的普通编辑怎样才能提高自己的人访问量。

现在我真的要离开公司了,走之前还想在做点什么。。。但是自己一点头绪也没有,我进入网编这个行业还不到一年的时间(我是在去年9月份开始做网编辑的),现在连自己都把握不好,更别说是管别人了。

思路很乱,有点语无伦次了,忘大家见谅。

[ 本帖最后由 badmen 于 2008-4-27 22:59 编辑 ]
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先要对自己有信心,连自己都管不好,这样的话别在说了,你已经不是一个普通的员工了。希望你加油,和你的团队一起努力,和他们站在一起。

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都是主编了,相信你自己,肯定是有能力滴
好好学习 天天向上

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所谓的把握不好,是说自己不知道该怎么做,是取悦于领导,还是向着自己的团队,很难找一个平衡点,其实说来说去,不管怎么做,最后还是员工们被剥削。问题很幼稚,但去很无奈
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慢慢进步..慢慢学习....进来也学习一下了

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你要搞清楚员工为什么会离开?
薪水,自己的发展空间、公司的发展和员工的发展没有关系、你本人只是工作不关心员工其他的事情、编辑部在整个公司没有地位等等问题。
你知道问题出在哪里,就不难解决了,也可能是你就解决不了的。

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问题能解决也不会有人走了。。
主要问题还是出在老板身上,之前很多有能力的员工都是被老板逼走的,公司运行了两年多了,可是还没有一套完整的规章制度。现在终于有一套制度了,但是从来都没有按照上面的执行过,在这里没有人会看好公司的发展前景。

还有就是薪水问题,底薪1K+提成,这里要说明的是,一个编辑就算拼命的干活,一个月最多最最也就拿500,但是每天开工资的时候老板都会找出各种理由来扣钱,总之没有一个月能拿到全薪。

[ 本帖最后由 badmen 于 2008-4-28 10:46 编辑 ]
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我曾经和你的经历一样,即使要离职的时候,也在想着走之前为公司做点什么。。。


如你贴中所说,加之之前对你的些许了解,我还是觉得,虽然你现在是主编,名称有变,但我还是觉得你辞职吧。


这样的老板,不知道什么是人力资源,不知道企业的核心是什么,也不知道企业的发展战略……你呆下去,对你的发展又有何用呢?你的拼命努力,却只是他的不重视……
————→苏---姑娘网----点下面这个红色的…… >_<
睡雪网
苏国沉寂静
姑娘泪落轻

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