带了个实习生，很是烦恼
单位里新来一个实习生，叫我带，本意是想等毕业了就留下的。
但是都快两个多月了，我是越来越不满意。
新人进单位，尤其是实习生，第一件事肯定是熟悉单位，网站的熟悉网站。让看一个礼拜的网页是肯定的。
但人家待不住，没几天就要活干，还大言不惭什么再这样下去就费了。
好吧，给个栏目转载新闻。这是任何新手上路的第一步。
问题就来了，其实我对实习生的要求真的不高，什么都不会都行，只要你肯下工夫学。
什么叫肯下工夫学？
标题说了19个字，告戒了3，4遍，还跟我发11个字的上去，你说我气不气？
单位用的翔宇系统貌似也不是很难，都快两个月了，前几天问我图片怎么插入，自然就更不用提图片新闻如何更换了。
给她复印了单位的介绍材料，因为是**背景，单位的职能之类尤其重要，是必须知道的，她好，光顾着和边上的聊天，把一大杯茶全撒上面了，问看没看过？说看过了。怎么个看过法呢？新闻里自己单位的名称都写错。
让策划个专题，选题倒还不错，可问题是得边上美工帮做版面，技术帮上传伺候着，这倒也无所谓，当年我们也是这么过来的。说必须后天上线行不行？说没问题。结果第二天没来，，第三天聊半天，下午技术不在。下一天刚好礼拜天又不来。。。。等过完礼拜上来，这事都黄了，她专题上线了。
我很是郁闷。
单位管理是松些，但也不能这样，有空就和边上的美工聊天，一会美容，一会减肥。我都跟她说过好几遍了，人家一是手上活暂时少，二是至少也是正式员工了，你一个实习生你想不想留？
告诉她说你一学中文的，至少得补补新闻的知识。没空。
不想再发牢骚了。。。。
想起当年自己实习的时候，跟孙子一样，跟在老师后面。人跟人真的没法比。我也不要人家怎么样，也知道实行生不容易，懂的都教，可怎么也架不住自己不想学的。。我就搞不明白，她这是出来做什么来的？
