新进
网编快半个月了，从刚开始的稀里糊涂到现在的略有概括和目标，从开始的迷迷茫茫到现在有了自己的想法和建议，我每一步都走得勤勤恳恳。
我很喜欢
编辑和
网络，非常非常的，于是有使不完的热情和动力。可以说，第一周我还不知道这一行是干什么的，自己在做什么和要做什么，只是很被动的等着培训和有人教（我是主编亲自带的），经常我很无聊，又不知道要努力什么，有很多的疑问，又不知道要问什么，因为真的是对这一行太陌生了，连方向都找不到在哪儿，于是只好自己找事干，比如自己和自己竞赛，拼命发文章，看自己的速度极限；看
网站、了解公司项目…… 第二周我忍受不住等待了，于是化被动为主动，自己去搜网编社团、自己去学、自己去了解，起码我要知道我在做什么，要怎么做。主编很欣赏我，周考的时候我和月考的人考同样的范围，半个月不到的时候，主编跟我谈了转正、加薪、培训和升职的事情（这天我们正好开了一个比我呆得久的试用小编），公司会全力给我一个发展的支持和空间。
我很感谢主编为我做的事情，很的很感激。没有她的欣赏、鼓励和教导我也许也不会进步这么快。她说我在三天之内就能够完全上手及胜任工作，这是她从来没遇过的，而且在没有任何硬性要求下，我的工作效率和质量达到了别的试用小编的几乎两倍。因此她常常拿我来给其它新员工做榜样和教育。但是问题就出在这里，这几天进来一个新小编，本来大家互相学习是一件好事，而有竞争才会有进步，这一点我是欢迎的，我并不在意别人从我这里分享什么，而且本来我也没什么料
。但是让我非常不爽的就是，这个新员工仿写我的工作报告（我们每天都要写工作报告和明日计划的），很多东西几乎写得一样。我觉得工作报告是反映你一天的工作情况和个人思想的，我每天都那么勤奋的真实的做那么多事，每天都按自己的计划和步骤走。也许这个新小编确实也是很勤奋，但她做的和我做的毕竟是不一样的，没有做到的事、没有的计划，怎么也能写上去呢？她怎么可以剽窃我的思想？这一点我有点生气。做事情就应该踏踏实实，脚踏实地的做上去。每天我是自己调配时间的，在提高工作效率的情况下，我都会努力的挤压１～２小时出来学新知识或者练习photoshop之类，但是这个小编除了最基本的更新文章，我根本没看到她有做什么其它的事（她就坐我旁边），而且，刚进来一两天，又是新手，估计公司的整体情况和很多的操作都不是特别熟悉吧，怎么可以把我的成果什么的都写上去呢？
不爽，真的不爽！
